武汉工程大学拟新建环境生态与生物工程学院（筹），并组建环境生态工程研究所，该研究所重点关注陆地生态系统的结构、过程、格局演变及生态服务，主要研究方向包括元素生物地球化学循环、污染物迁移转化、环境生态风险评估与调控。现公开招聘微生物学、生物信息学、土壤学、生态学、分子生物学、环境科学、地理信息系统等相关专业的研究工作人员。
一.根据武汉工程大学的人才引进政策，研究所本次招聘的类型及相应条件如下：
招聘类型
及人数
| 应聘条件
| 相应待遇
| 武汉工程大学“工大学者”或“工大学子”教师
（2-3人）
| 已获得博士学位；具有海外留学、访问或工作经历。有团队协作精神，热爱科研事业；具有较强的实验设计、论文撰写能力。具体要求详见《武汉工程大学2016-2017学年教师招聘公告》
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| 享受学校教授工资等待遇，科研启动费、实验室建设费、安家补贴和特殊津贴具体按学校工科类学科相应标准执行
| 年薪制教师
（4-6人）
| 已获得博士学位；有团队协作精神，热爱科研事业；具有较强的实验设计、论文撰写能力，已发表相关SCI论文2篇以上（第一作者身份）；应聘副教授及以上者一般要求具有海外博士后经历。
| 属于学校正式在编人员，录用人员与学校签订三年聘用合同，三年到期考核合格后可续聘。录用层次分为讲师、副教授和教授，论文发表和教学、科研奖励、安家费、租房补贴、科研启动基金等待遇按照学校政策执行。具体的录用条件、录用待遇、考核方式等请以学校组织人事部网站的相关信息为准。
| 博士后
（2-3人）
| 已获得博士学位；有团队协作精神，热爱科研事业；具有较强的实验设计、论文撰写能力，已发表相关SCI论文；
| 进入武汉工程大学博士后流动站从事2年左右的科研工作，待遇高于目前学校的讲师平均水平，博士后工龄连续计算，科研启动经费、论文奖励等待遇按照学校政策执行。出站考核要求比较柔性，出站后视进站前和进站期间情况可留校工作。相关信息请以学校组织人事部网站为准。
| 项目聘用人员（2-3人）
| 具有硕士研究生以上学历；有较强的交际和沟通能力，具备团队与协作精神；吃苦耐劳，能承担野外采样及监测任务；有进一步深造的需求。
| 按照编制外聘用人员合同制管理，签订劳动协议，具体待遇面议。
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二．招聘程序
1. 应聘人员请将应聘材料发至信箱：hyyao@wit.edu.cn,同时抄送zzrsb@wit.edu.cn 。建议邮件主题按下列格式填写：姓名-毕业学校-专业学历-应聘环生工所。
2. 应聘材料包括：a、《武汉工程大学环境生态工程研究所应聘登记表》；b、个人资料；c、两位推荐人的推荐信（其中一位为最后学位的博士/硕士导师）。
3. 招聘程序按学校相关规定办理。初审通过后将通过Email或者电话进行进一步沟通，确定候选人，并通过面试确定拟聘人选。
三．环境生态工程研究所负责人简介
姚槐应，博士，研究员，博士生导师，2015年国家杰出青年基金获得者。2016年科技部中青年科技领军人才入选者。2000 年3月毕业于浙江大学，随后在浙江大学和中国科学院城市环境研究所工作。工作期间先后到英国James Hutton研究所、阿伯丁大学，美国北卡州立大学、佛罗里达大学等地进修访问5年。在Nature Communications、Environmental Microbiology、Environmental Science & Technology、Soil Biology & Biochemistry等国内外相关领域期刊发表论文80余篇，论文累计被SCI引用1500余次。检索SCI Essential Science indicators数据库显示，论文引用率在农业科学领域进入世界前1%行列。担任Agriculture Ecosystems & Environment，Frontiers in Microbiology，Plant and Soil , Journal of Soils and Sediments 期刊的编委或编辑，中国土壤学会土壤环境专业委员会副主任等学术兼职。
 附件：武汉工程大学环境生态工程研究所应聘表.doc
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