本网讯（通讯员 张舒）5月14日下午，学校在综合楼103会议室召开2024年人才引育专题工作会，全面分析学校人力资源结构和近五年来的人才引育工作情况，部署下一阶段人才引育工作主要任务。校党委书记汪伟，校党委副书记李志旭，党委常委、副校长朱青林、喻发全、马小龙、吴云韬，副校长姚槐应，党委常委、宣传部部长韩高军，党委常委敖荣军出席会议。会议由校党委副书记（正厅长级）潘慧明主持。

校党委书记汪伟对人事处、人才办所作的两个报告予以充分肯定，认为报告数据详实、分析准确，既摸清了家底，又找出了问题，并且有对策、有抓手、有落实。

汪伟指出，今后一定时期内，学校人才工作的总体思路是“控总量、优结构、提层次”。在促教学、强科研的原则下，学校实行总量控制，相关部门、学院围绕办学特色，根据学科、专业发展需要，进行结构优化与调整，不断优化教师结构、存量结构、专业结构，不断提高人才引育水平，促使学科、专业建设水平提档升级。

汪书记强调，要牢牢把握人才工作的战略意义，始终把人才作为兴校强校之本，并就下一步人才引育工作提出六条意见，一是要有大局意识。要把校院一心、院部一体、 院际协同的理念贯穿工作始终，学校发布指引，学院出台方案，全校一盘棋。二是要明确责任。学院是最终的用人单位，是人才引育工作的主体，各职能部门做好服务保障，以强烈的使命感和责任感做好人才工作,推动事业发展。三是要有行动。根据学科发展做好人才引育规划,及时了解人才需求、关注人才动态，做实人才引育工作，力争取得新突破。四是要有办法。以才引才、以才聚才，把握好人才的特点,用其所长,增其所能，构建学校卓越的人才生态。五是要有团队。围绕一流学科建设精准引育人才，坚持“团队聚人才、人才聚团队”理念，加大人才团队建设力度。六是要有奖惩。加强人才引育结果的运用，对人才引育工作突出的单位和个人，加大资源投入和政策支持的力度，同时反对引而不育。

潘慧明指出，各学院、各职能部门要有信心，要有责任感和使命感，要努力营造“人才为本,尊重人才、包容人才,人人皆可成才,人人尽展其才”的良好人才引育氛围,使人才的创新活力竞相迸发,聪明才智充分涌动。全校上下要把握机遇,开拓进取,扎实工作,在学校人才工作新征程中取得新的更大的成绩。

会上，部分学院代表就学院高层次人才引育中经验做法、引育进展、下一步的工作打算做了汇报，相关职能部门结合部门职责，就高层次人引育中的服务保障等做了表态发言。（审稿:吕容涛、桂展鹏）