张文学强调，着力推进实施绩效工资改革，关键要做到“五个突出”，一要突出“快”，各相关单位要严格学校确定的时间表，按时完成实施绩效工资改革的各项任务；二要突出“细”，实施绩效工资改革要在落细、落小上下功夫，制定方案要细致，数据测算要细心，统筹推进重细节；三要突出“深”，既要深入基层调查研究，针对问题优化方案，又要深入分析具体问题，针对实际优化路径；四要突出“新”，不断创新理念和思维，立足新视角，提出新举措；五要突出“实”，要本着实事求是的原则，倡导求真务实的精神，切实为广大教职工办好实事。

会上，人事处介绍了实施绩效工资改革的初步方案，明确了推进改革工作的进度安排，教务处、科学技术发展院、研究生院分别围绕教学工作量、学科与科研工作量、社会服务工作量具体标准和核算办法进行了说明。与会人员就改革重点问题展开了深入研讨。

人事处、教务处、科学技术发展院、研究生院、计划财务处等部门负责人和人事处相关人员参加了会议。

                                                       （审稿人：王火利）