武工大人发〔2019〕11号

关于印发《武汉工程大学国（境）外引才

联络员工作实施办法（试行）》的通知

全校各单位（部门）：

《武汉工程大学国（境）外引才联络员工作实施办法（试行）》已经4月19日校长办公会审议通过，现予以印发。请遵照执行。

特此通知。

武汉工程大学

2019年5月9日

武汉工程大学国（境）外引才

联络员工作实施办法（试行）

第一条  为进一步拓宽学校人才引进渠道，加大对国（境）外高层次人才的引进力度，全面提升人才队伍国际化水平，切实增强学校核心竞争力，为“双一流”建设提供有力保障，制定本办法。

第二条  学校建立国（境）外引才联络员工作机制，在国（境）外选择合适人员作为学校国（境）外人才引进联络员（后简称“联络员”）。

第三条  联络员基本条件

1.爱国、敬业、诚信、友善；

2.热心教育事业，关心学校发展；

3.现阶段在国外留学进修或从事教育科研相关工作，且经历1年以上；

4.善于沟通交际，具备较广的国（境）外人脉资源。

第四条  联络员工作内容

1.积极宣传学校关于国（境）外人才引进的相关政策，每年宣传不少于50人次；

2.向学校定期发送国（境）外优秀博士毕业生生源等人才信息，帮助学校建立国（境）外人才信息库；

3.对国（境）外人才进行初步遴选，每年向学校推荐优秀人才简历不少于10份；

4.经学校审核批准后，组织举办国（境）外专场招聘会招纳人才，实施方案由人才工作办公室审核备案；

5.协调学校在国（境）外的人才招聘相关工作；

6.根据工作开展实际情况向学校提供相关痕迹材料。

第五条  联络员权利

1.经学校批准，联络员在国（境）外组织举办的专场招聘会及协调学校人才招聘相关工作产生的费用，按学校财务相关规定予以全部报销；

2.经学校批准，联络员在国（境）外宣传、发布招聘信息及联系接洽国（境）外人才产生的日常费用，按学校财务相关规定适当予以报销；

3.学校每年为联络员报销1次往返国（境）内外产生的交通等费用。

第六条  联络员考核

学校与联络员签订协议，协议一年一签。学校按照协议内容对联络员进行量化考核，考核合格予以报销国际差旅往返费用，并续签下一年度协议。

联络员存在以下情况，学校终止协议并根据实际情况追究其对学校造成影响的责任：

1.违反所在国家法律法规的；

2.损害学校及他人合法权益的；

3.在国（境）外以学校名义开展与学校人才引进无关的其他工作的；

4.对学校造成严重影响的；

5.考核不合格，经学校研究不予续签协议的。

第七条  联络员奖励政策

经推荐并成功全职引进国（境）外人才，学校按人才层次给予相应奖励（按人民币计算）；成功引进人才按符合层次的最高标准发放，不累计发放奖励。

1.引进博士，按5千元/人次予以奖励；

2.引进的人才成功申报省级青年人才项目，按1万元/人次予以奖励；

3.引进的人才成功申报国家级青年人才项目和省级专家（全职），按5万元/人次予以奖励；

4.引进的人才成功申报国家级专家（全职），按10万元/人次予以奖励。

引进人才至少须在学校工作超过一个合同聘期，不足一个聘期的，联络员须按照人才聘期剩余时间比例退还奖励。

第八条  本办法自印发之日起施行，由学校授权人才工作办公室负责解释。