武汉工程大学2014-2015学年教师招聘公告

一、学校简介

武汉工程大学（原武汉化工学院）创建于1972年，是一所工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学和医学等多学科协调发展，办学条件较好、实力较强、水平较高、特色鲜明的教学研究型大学。

学校现有全日制在校生22367人，其中研究生1580人，普通本科生19435人，普通专科生1331人。国际学院学生872人。设有59个本科专业，2个博士学位授权一级学科，13个硕士学位授权一级学科，55个硕士学位授权二级学科。学校现有在职教职工1849人，其中专职教学科研人员1185人，教师中具有正高级职称221人，副高级职称372人，具有高级职称的教师人数占教师总数的54%，具有硕士及以上学位、博士学位的教师人数分别占教师总数的85.5%和32%。在职教师中，"新世纪百千万人才工程"国家级人选2人，国家杰出青年科学基金获得者1人，国家有突出贡献中青年专家1人，省高端人才引领计划入选者1人，教育部"新世纪优秀人才支持计划"入选者13人，教育部专业教学指导委员会成员6人，湖北省"有关人才计划"人选8人，湖北省新世纪高层次人才工程人选58人，湖北省教学名师3人。

现有1个国家磷资源开发利用工程技术研究中心，1个磷资源开发利用教育部工程研究中心，1个绿色化工过程教育部重点实验室，1个部委级企业技术创新服务平台，1个博士后流动站，1个博士后科研工作站和31个省级重点实验室、人文社科重点研究基地和技术中心（基地）。学校还具有化工、石化、医药行业（化工工程）设计甲级资质，化工、医药、石化行业(化工工程)咨询甲级资质，特种设备设计（压力容器）设计资格，地质灾害治理工程设计乙级资质，地质灾害治理工程勘查乙级资质，地质灾害危险性评估乙级资质，建设项目环境影响评价乙级资质，建筑工程丙级资质，检测计量认证资质，节能检测资质，湖北省金属非金属地下矿山安全避险六大系统设计施工资质等。同时，学校还设有湖北省石油产品暨化学试剂质量监督检验站、湖北省石油化工信息中心，是湖北省科技厅化学化工查新检索定点单位。

2006年以来，学校共承担各级各类科研项目5300余项，其中"973计划"、"863计划"、国家科技支撑计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家软科学研究计划等国家级项目176项、省部、市级项目933项。获国家、省部、市级科技成果奖87项，其中，国家科技进步二等奖3项，湖北省科技进步一等奖等省部级科技奖励85项。获专利授权1000余项。教职工发表的学术论文被SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI、新华文摘、人大复印报刊资料等检索收录2480余篇。学校机器人足球队连续多年荣获10余项世界机器人足球大赛冠军。2011～2013年，学校科研入帐经费共计4.06亿元，科研经费增幅居省属高校前列。学校被评为"科技服务湖北先进单位"、"武汉市科技管理先进集体"。

二、人才需求：学校常年招聘院士、中国社会科学院学部委员、国家“有关人才计划”、973、863项目首席科学家、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、中科院有关人才计划人选、湖北省“有关人才计划”入选者、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、列入国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）人选、湖北省“教育厅有关人才计划”特聘教授、武汉工程大学“工大学者计划”特聘教授等岗位及海内外优秀博士生（博士生需要信息见附表）。

上述国家及湖北省项目按国家及湖北省条件执行。“工大学者计划”特聘岗位的招聘条件为：

（一）武汉工程大学“工大学者计划”特聘教授申报条件：

（1）在本研究领域取得重大成果，具有一定的国际影响，是本学科的带头人，能够领军形成一批优秀创新团队。

（2）年龄一般在45周岁以下，应具有博士学位，具有海外留学、访问或工作经历。

（3）具有主持或参加省部级科研项目的经历。

（4）发表的第一作者SCI、EI期刊论文15篇（理工科）左右，或SSCI论文5篇（人文社科）左右（理工科、人文社科发表的高水平论文可不受上述条件限制），或获得国家自然科学奖、技术发明奖或科学技术进步奖，或获得省（部）级科研成果一等奖（排名第一），或正主持国家级科研项目。

（5）特聘教授应为全职。

（二）武汉工程大学“工大学者计划”工大学子申报条件：

（1）学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力。

（2）在国（境）外知名大学取得博士学位，或在国内取得博士学位且在国（境）外知名大学做博士后、学术研究工作2年及以上，年龄在40岁以下。

（3）发表的第一作者SCI、EI期刊论文5篇（理工科）左右，或SSCI收录论文2篇（人文社科）左右（理工科、人文社科发表的高水平论文可不受上述条件限制），或获得省（部）级科研成果二等奖及以上奖励（排名第一），或正主持国家级科研项目。

（三）优秀博士毕业生（教师岗位）

（1）博士所学专业与本科、硕士专业相近，且所学专业为学校当年人才引进计划中所需专业；

（2）具备较强的科研能力，理工科要求以第一作者公开发表高水平学术论文并被SCI收录1篇及以上；文科要求公开发表论文3篇及以上并被CSSCI收录1篇及以上。

三、需求专业及方向

特聘岗位需求专业：化工工艺、化学工程、应用化学、无机化学、工业催化、制药工程、材料学、材料加工工程、机械电子工程、化工过程与机械、矿物加工工程、磷资源开发利用、防灾减灾及防护工程、环境工程、安全工程、模式识别与智能系统、计算机应用技术、制冷与低温工程、工程热物理、自动化、工业设计、英语翻译研究、日语语言文学、国际经济学或世界经济、经济法、行政管理、企业管理等。

武汉工程大学2014-2015学年教师招聘计划表

四、人才引进优惠政策

（一） 人才引进待遇一览表经费（单位：万元）

（二）其他待遇

1.引进对象“1”视工作需要提供工作用车；

2.引进对象“1、2、3、4、5”根据情况提供相应的实验室和办公用房，并配备1-2名科研助手；

3.引进对象“1、2、3、4、5、6”解决配偶工作，协助解决子女入学、入托；

4.居留和出入境、落户、保险、税收等按国家和湖北省有关规定执行，医疗服务享受学校正式职工待遇；

5.除引进对象“7”外，已获得教授任职资格的，按照国家现行工资标准确定薪级工资档次，未获得教授任职资格的，按教授起点薪级工资起薪；

6.“表1”为刚性引进全职到校工作人员在聘期内的待遇。对采用柔性引进非全职到校或短期项目的引进对象“1、2”，按实际在岗月数3.0万元/每月的标准发放；引进对象“3”的研究人员，除报销来校往返国际机票和国内火车票1次/年外，非全职的按实际在岗月数2万元/每月的标准发放；

7.“教育厅有关人才计划”讲座教授除报销来校往返国际机票和国内火车票1次/年外，按来校时间分别享受2.0万元/月的津贴；

8.学校为引进对象“1、2、3”特聘专家提供住房1套，且在学校全职工作（每年工作时间9个月及以上）满10年，房屋归个人所有；

9.学校针对引进对象“1、2”层次的，采取“人才特区”的政策引进人才及团队，与引进人才协商解决待遇和支持力度。

五、申请人材料：

1.申请人可通过互联网或邮寄、传真向我校人事处提出应聘申请，亦可由同行专家或亲友代为推荐。

2.申请人应提供以下材料：

(1)个人基本情况：内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科毕业证及学位证复印件、硕士（博士）毕业证及硕士（博士）学位证书复印件（应届毕业生提供可以获得学位的证明）、任职资格证书复印件等证明材料等，重要内容不详的，不予受理。

(2)主要学术成就：近五年发表的学术论文和科研成果目录、发表论文检索报告复印件、国家级项目批文等；获奖情况；

(3)应聘后的工作打算；

(4)配偶及子女情况。

求职材料要尽可能详实，个人求职材料不退，请自留底本。

六、联系方式：

学校网址：http://www.wit.edu.cn

通讯地址：武汉市江夏区流芳大道特1号武汉工程大学组织人事部

联系人：黄慧群（Tel:027-87905079,E-mail:zzrsb@wit.edu.cn）

卢宜青（Tel 027-87905337，E-mail:yiqinglu@163.com）